Experiències en organització del temps de treball a les empreses de Catalunya La conciliació aporta beneficis simultàniament a l’empresa i a les persones.Estem davant d’una oportunitat del tipus “guanyar/guanyar”, i les empreses (grans i PIMES) que ho han entès i l’han posada en pràctica estan obtenint un avantatge estratègic que es tradueix en resultats econòmics positius per a l’organització.BENEFICIS PER A L’EMPRESA• Major grau de compromís en el desenvolupament i la productivitat en la companyia• Reducció de l’estrès de les persones empleades i menys baixes laborals• Reducció de costos derivats de la rotació i baixes laborals del personal• Millora de la imatge pública enfront de clients i potencials clients (externs i interns)• Reforç de la capacitat de l’empresa per retenir i atreure el talent dels i de les millors professionals• Major facilitat per als processos de millora contínua• Reducció de costos de control de les persones, direcció per objectius i confiança mútua• Millora qualitativa de la cultura d’empresa (missió, visió i valors)BENEFICIS PER A LA PERSONA• Millora de l’autoestima i de la motivació• Reducció de costos personals i familiars• Reducció d’estrès• Major satisfacció interna per la conciliació de la vida laboral i personal• Treball en un entorn més còmode i compromès• Menor sensació de culpabilitat per falta de temps per atendre els plans personals• Increment de l’ocupabilitat i millor desenvolupament en la trajectòria professional a la mateixa empresa• Millora de la gestió del temps laboral, personal i familiarEXPERIÈNCIES EN ORGANITZACIÓ DEL TEMPS DE TREBALL A LES EMPRESES DE CATALUNYA